Työyhteisö on osiensa summa

Olet matkalla sinne, minne ajatuksesi sinua vievät, halusit sitä sitten tai et.
Emme voi aina muuttaa asioita, mutta meillä on mahdollisuus muuttaa suhtautumistamme niihin.

Työyhteisö on kuin kolmiulotteinen palapeli, jossa kaikkien palojen olisi monitasoisesti sovittava toisiinsa, jotta kaikki sujuisi kivuttomasti ja jouhevasti. Työyhteisö ei kuitenkaan ole osiksi leikattu täydellisyys tai joukko toistensa lomiin siististi sujahtavia palasia. Se rakentuu vähän kerrallaan: paloja poistuu, uusia tulee, eikä kokonaisuuden muotokaan ehkä ole sama kuin alkuperäinen. Joskus vierekkäiset palaset näyttävät ulkoisesti sopivan yhteen, mutta mutkat ja kulmat eivät silti asetu kohdilleen.

Näihin toimintakehiin  olen törmännyt myös työhyvinvointi- ja työyhteisövalmentajana. Muutoksista ja haastavista tilanteista selviäminen on hyvinvoinnin ydinkysymyksiä. Asioiden käsittely yhdessä, ratkaisukeskeisessä hengessä, on yksi tapa lähestyä ongelmia.