Työyhteisövalmennus
Työyhteisöjen yhteinen kehittäminen ja panostus laadukkaampaan esimiestyöhön ovat työpaikkojen menestystekijöitä ja hyvän työelämän perusta. Työyhteisövalmennus on tarkoitettu esimiehille ja työryhmille, jotka haluavat kehittää itseään ja omaa työyhteisöään.
Työyhteisövalmennuksen toiminnalliset luennot räätälöidään tilaajan tarpeen mukaan, mm.
- ratkaisukeskeinen työnote
- työyhteisön vuorovaikutus ja dynamiikka
- ihmisen kohtaamisen haasteet auttamis- ja hoitotyössä
- työhyvinvoinnin haasteet ja miten voin itse vaikuttaa omaan ja yhteisöni jaksamiseen
- ihmisjohtaminen muutoksessa
Prosessikonsultaatio
Prosessikonsultaatio tarjoaa mahdollisuuden oppimiseen ja muuttumiseen. Se on vuorovaikutteinen ja dialoginen työskentelytapa, jonka avulla jäsennetään omaa itseyttä, vaikkapa omaa johtajuutta tai työyhteisön muuttuvia tilanteita.
Tavoitteena on vahvistaa ihmisen kykyä tunnistaa itseään: pohtia omia vahvuuksiaan, omia haasteitaan ja kehittämisen kohteitaan. Tavoitteena on oppia käyttämään menetelmiä, joiden avulla löytää tarkoituksenmukaisia ja ammatillisia lähestymistapoja erilaisiin tilanteisiin.
Prosessikonsultaatiossa keskitytään asioihin, jotka ihmiset / yhteisö kokee tärkeiksi ja jotka ovat olennaisia vaikkapa organisaation perustehtävän ja työhyvinvoinnin kannalta.
Prosessikonsultaatio sisältää esimiehille ja pienryhmille tilaajan yksilöllisten tarpeiden mukaisesti 5 - 10 kahden tunnin istuntoa.